National Oilwell Varco L P

National Oilwell Varco L P

Directeur(trice), Communication d'entreprise

Montréal, Québec, Canada

Sponsorship not specifiedDetected 147 days ago
Vue.jsLeadershipCommunicationCollaboration

Stay score

odds of building a lasting career here

37Risky
Cap-exempt (no lottery)0
Sponsors this role80
Entry-level history0
PERM / green-card track0
Lottery odds40
Fits your clock70

Thin sponsorship signal and lottery-bound. A low-probability bet with your clock running. Prioritize cap-exempt roles and proven entry-level sponsors first.

Lottery odds assume a STEM candidate.

Personalize to your clock →

Employer immigration record

from this employer's Department of Labor filings

Green-card filing pattern in this occupation

Context, not a finding about this posting: of this employer's 10 green-card filings in this occupation, 100% were for a worker who already held the job.

Green-card follow-through: 33%

Of 6 labor certifications old enough to have been used, 4 expired without the employer filing the next step. Median time from filing to decision: 488 days.100% of their filings were for a worker who already held the job.Only certifications past the 180-day window are counted — recent ones cannot have expired yet.

Reported a layoff in this occupation

In a green-card filing decided 2026-02-04, this employer stated it had laid off workers in Accountants and Auditors (TX) during the preceding six months.Describes the period before that filing, not necessarily today. Unlike WARN notices this is occupation-specific and federal.

Files H-1B transfers

1 transfer filing in the last year, covering 1 worker. Median labor-condition decision: 38 days. An employer that already files transfers is one that can take over an existing H-1B.

Sourced from Department of Labor LCA, PERM and prevailing-wage disclosure data. Employer matching is by name, so figures may be split across an employer's legal entities. Absence of a filing means none appears in our copy of the data, not that none exists.

Community outcomes

No reports yet — be the first to help the next applicant.

About the role

  • Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) afin de renforcer la qualité, la cohérence et l'impact des stratégies de communication développées pour nos clients.
  • Nous cherchons avant tout un parcours, une posture et une capacité de communiquer exceptionnelle.
  • La personne retenue aura l'occasion de travailler avec plusieurs experts et un portefeuille de clients de renom au sein du bureau et du réseau.

Requirements

  • 10 à 15 ans d'expérience en communication, dont une expérience significative en communication d'entreprise dans des contextes variés et complexes
  • Expérience en agence ou en rôle-conseil auprès de multiples clients fortement souhaitée
  • Capacité démontrée à gérer plusieurs mandats en parallèle
  • Capacité démontrée à développer et déployer des stratégies de communication internes et externes
  • Excellente compréhension des dynamiques organisationnelles et des environnements complexes
  • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à adapter les messages à différents publics
  • Expérience auprès de parties prenantes de haut niveau (direction, exécutifs)
  • Bonne maîtrise des communications numériques
  • Maitrise de la langue française
  • Maitrise de la langue anglaise - Être en mesure d'interagir en français comme en anglais avec nos clients qui sont basés partout au Canada. Être en mesure de travailler et collaborer avec des collègues des autres bureaux de NATIONAL au Canada et de nos compagnies sœurs ailleurs dans le monde

Nice to have

  • Agir comme conseiller stratégique auprès d'un portefeuille de clients, incluant des équipes de direction
  • Analyser les contextes organisationnels, d'affaires et réputationnels afin d'identifier les enjeux, risques et opportunités propres à chaque mandat
  • Définir des stratégies de communication d'entreprise alignées sur les priorités d'affaires des clients
  • Accompagner les clients dans des contextes sensibles ou de transformation (changement organisationnel, enjeux internes, positionnement, etc.)
  • Structurer les approches de communication et orienter le développement des messages clés
  • Établir et entretenir des relations de confiance durables avec les clients
  • Concevoir et déployer des programmes de communication corporative intégrés pour différents clients et secteurs d'activité
  • Traduire les priorités d'affaires en plans de communication clairs, structurés et actionnables
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This listing is sourced directly from National Oilwell Varco L P's careers page and normalized into a canonical job model.