Quadbridge

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Spécialiste du soutien technique aux clients – Niveau 2

Montreal

Sponsorship not specifiedDetected 124 days ago
PowerShellAzureSIEMVPNCommunicationCollaboration

About the role

  • Spécialiste du soutien technique aux clients - Niveau 2 Ce poste est également affiché en français.
  • Ce rôle sert de pont entre le soutien de première ligne et l'ingénierie senior, combinant des compétences approfondies en dépannage avec une communication client de haut niveau.
  • Responsabilités principales Ce poste relève du Chef d'équipe - Services gérés.

Requirements

  • Administration Microsoft 365
  • Stockage, sauvegarde et plateformes de virtualisation
  • Expérience avec les environnements hybrides (sur site + nuage)
  • Capacité démontrée à dépanner des enjeux complexes liés à l'infrastructure et à la sécurité
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler de façon autonome

Skills

  • Consigner avec précision le temps, les interventions effectuées et les changements de configuration
  • Contribuer à la documentation interne, aux guides opérationnels et aux articles de la base de connaissances
  • Identifier des occasions d'automatisation, de standardisation et d'amélioration de la posture de sécurité
  • Se tenir à jour sur les technologies émergentes en réseau, infrastructure et sécurité
  • Participer au processus d'intégration/départ des utilisateurs clients
  • Participer à un horaire de garde rotatif (soir et fin de semaine)
  • Collaborer étroitement avec les techniciens de niveau 1, les ingénieurs seniors et les équipes de projets
  • Offrir du mentorat aux membres juniors de l'équipe sur les enjeux d'infrastructure et de sécurité
  • Respecter les meilleures pratiques de gestion des services TI et de sécurité
  • Fondamentaux réseau (LAN/WAN, Wi-Fi, VPN)
  • Pare-feu et concepts de sécurité réseau
  • Windows Server et Active Directory

This listing is sourced directly from Quadbridge's careers page and normalized into a canonical job model.