HP Inc.
Gestionnaire de programme, IA et opérations commerciales, Affaires corporatives/Program Manager, AI & Business
Montreal, Quebec, Canada
Sponsorship not specifiedDetected 8 days ago
Data VisualizationNLPSAPValuationCommunicationCollaborationSharePoint
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odds of building a lasting career here
42Risky
Cap-exempt (no lottery)0
Sponsors this role100
Entry-level history0
PERM / green-card track0
Lottery odds40
Fits your clock70
Thin sponsorship signal and lottery-bound. A low-probability bet with your clock running. Prioritize cap-exempt roles and proven entry-level sponsors first.
Lottery odds assume a STEM candidate.
Personalize to your clock →Community outcomes
No reports yet — be the first to help the next applicant.
About the role
- Vous créerez des tableaux de bord offrant à la direction une visibilité en temps réel sur les progrès réalisés tout en maintenant l'alignement des parties prenantes.
- Avis de non-responsabilité La présente description de poste décrit la nature générale et le niveau de travail associés à ce rôle.
Requirements
- Exigences
- Baccalauréat en administration des affaires, systèmes d'information, communications ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
- Généralement de 4 à 6 ans d'expérience en gestion de projets, coordination de programmes ou opérations d'affaires.
- Expérience démontrée dans la gestion simultanée de plusieurs projets et priorités, avec capacité à favoriser la responsabilisation sans autorité hiérarchique directe.
- Expérience dans la création de tableaux de bord et de rapports à l'aide d'outils tels que Power BI, Smartsheet, Planner ou Excel.
- Expérience pratique dans la conception et le développement de sites SharePoint Online, incluant l'architecture, les permissions et la gouvernance du contenu
- une expérience des outils d'automatisation des flux de travail constitue un atout.
- Expérience concrète de mise en œuvre d'outils d'IA générative en entreprise
- l'expérience avec Microsoft Copilot est fortement souhaitée.
- Excellentes compétences organisationnelles, grand souci du détail et capacité de suivi rigoureux.
Nice to have
- Favoriser la responsabilisation au sein de l'équipe et auprès des parties prenantes des Affaires corporatives grâce à des suivis réguliers afin de garantir l'avancement des tâches et des engagements.
- Concevoir et maintenir des tableaux de bord offrant à la direction une visibilité en temps réel sur l'état des projets, les risques, les jalons et la capacité de l'équipe.
- Assurer le suivi des initiatives interfonctionnelles des Affaires corporatives en identifiant proactivement les risques, dépendances et retards potentiels avant qu'ils ne deviennent problématiques.
- Gérer le rythme opérationnel de l'équipe, notamment les revues hebdomadaires des priorités, les suivis des réunions de direction et les jalons des cycles de planification.
- Fournir à la direction des rapports d'avancement réguliers comprenant des résumés clairs et concis des progrès réalisés ainsi que des décisions requises.
- Améliorer continuellement les méthodes de planification, de suivi et d'exécution du travail en introduisant des outils et des pratiques favorisant l'efficacité.
- Pour les postes qui soutiennent des clients ou des partenaires situés dans la province de Québec, les employés doivent posséder une connaissance de base de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Cette compétence est nécessaire pour lire, rédiger et communiquer efficacement en anglais et sera utilisée quotidiennement dans le cadre des échanges avec la direction et des communications internes.
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