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Staff Research Scientist

Montreal, QUEBEC, Canada · Staff+

Sponsorship not specifiedDetected 2 days ago
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odds of building a lasting career here

42Risky
Cap-exempt (no lottery)0
Sponsors this role100
Entry-level history0
PERM / green-card track0
Lottery odds40
Fits your clock70

Thin sponsorship signal and lottery-bound. A low-probability bet with your clock running. Prioritize cap-exempt roles and proven entry-level sponsors first.

Lottery odds assume a STEM candidate.

Personalize to your clock →

Employer immigration record

from this employer's Department of Labor filings

Green-card filing pattern in this occupation

Context, not a finding about this posting: of this employer's 229 green-card filings in this occupation, 100% were for a worker who already held the job.

Green-card follow-through: 90%

Of 127 labor certifications old enough to have been used, 13 expired without the employer filing the next step. Median time from filing to decision: 473 days.100% of their filings were for a worker who already held the job.Only certifications past the 180-day window are counted — recent ones cannot have expired yet.

Files H-1B transfers

108 transfer filings in the last year, covering 258 workers. Median labor-condition decision: 7 days. An employer that already files transfers is one that can take over an existing H-1B.

Sourced from Department of Labor LCA, PERM and prevailing-wage disclosure data. Employer matching is by name, so figures may be split across an employer's legal entities. Absence of a filing means none appears in our copy of the data, not that none exists.

Community outcomes

No reports yet — be the first to help the next applicant.

About the role

  • Tout a commencé sous le soleil de San Diego, en Californie, en 2004, lorsqu'un ingénieur visionnaire, Fred Luddy, a vu le potentiel de transformer notre façon de travailler.
  • Mais ce n'est que le début de notre voyage.
  • Joignez-vous à nous dans la poursuite de notre objectif de rendre le monde meilleur pour tous. ###### It all started when engineer Fred Luddy wrote code that automated a tedious task for his coworker, Phyllis.

Requirements

  • 2/5 or more years of research experience post-graduation, a significant portion of it in an industrial setting or in direct contact with deployed systems
  • Demonstrated track record of setting a research agenda, not only executing one: you have chosen problems before the community turned to them, and you can explain why
  • Experience providing scientific leadership to cross-disciplinary teams or projects bringing together researchers and engineers

Nice to have

  • Pour déterminer l'éligibilité à un profil de travail, ServiceNow peut confirmer la distance entre votre résidence principale et le bureau ServiceNow le plus proche à l'aide d'un service tiers.
  • Doctorat en informatique, en apprentissage automatique ou dans un domaine connexe, ou expérience de recherche équivalente
  • Au moins deux ans d'expérience de recherche après le doctorat, dont une part importante en milieu industriel ou au contact direct de systèmes déployés
  • Historique de publications dans des conférences de premier plan (NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, EMNLP ou équivalents), avec des contributions reconnues comme influentes dans votre domaine

Skills

  • Excellent communication skills, including the ability to explain complex technical work to non-specialist audiences and to executives
  • Nice to have
  • Experience with AI systems operating in real enterprise environments, with the compliance, governance, and scale constraints that entails
  • Contributions to open source software, datasets, or evaluation benchmarks used by the community
  • Scientific service roles: program committees, editorial work, workshop organization
  • Academic collaborations or supervision of doctoral students
  • Work Personas
  • Nous abordons notre monde du travail distribué avec flexibilité et confiance.
  • Pour en savoir plus, cliquez ici.
  • Equal Opportunity Employer
  • ServiceNow est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.
  • Accommodations

Equal opportunity

  • Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou la nationalité, l'ascendance, l'âge, le handicap, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi.
  • De plus, tous les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation seront pris en considération pour un emploi conformément aux exigences légales.
  • Nous mettons tout en œuvre offrir une expérience accessible et inclusive pour tous les candidats.
  • Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation raisonnable pour compléter une partie du processus de candidature ou si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser cette candidature en ligne et que vous avez besoin d'une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec globaltalentss@servicenow.com pour obtenir de l'aide.

Visa & Work Authorization

  • Export Control Regulations
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This listing is sourced directly from ServiceNow's careers page and normalized into a canonical job model.