IT People Corporation

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Directeur(trice) principal(e) Services Financiers Individuel

Ste-Therese, QC, CA · Principal

Sponsorship not specifiedDetected 82 days ago
CRMLeadershipCommunication

Stay score

odds of building a lasting career here

37Risky
Cap-exempt (no lottery)0
Sponsors this role80
Entry-level history0
PERM / green-card track0
Lottery odds40
Fits your clock70

Thin sponsorship signal and lottery-bound. A low-probability bet with your clock running. Prioritize cap-exempt roles and proven entry-level sponsors first.

Lottery odds assume a STEM candidate.

Personalize to your clock →

Employer immigration record

from this employer's Department of Labor filings

Files H-1B transfers

1 transfer filing in the last year, covering 1 worker. Median labor-condition decision: 8 days. An employer that already files transfers is one that can take over an existing H-1B.

Sourced from Department of Labor LCA, PERM and prevailing-wage disclosure data. Employer matching is by name, so figures may be split across an employer's legal entities. Absence of a filing means none appears in our copy of the data, not that none exists.

Community outcomes

No reports yet — be the first to help the next applicant.

About the role

  • Cette fonction vise à assurer une prestation de service exemplaire, un soutien optimal aux conseillers et une amélioration continue des processus, de la performance, des résultats pour les clients et.l'entreprise.
  • Nous sommes un fournisseur national de solutions d'avantages sociaux, de retraite, de patrimoine, de bien-être et de ressources humaines.
  • Nous proposons des solutions personnalisées conçues pour répondre aux besoins uniques des entreprises et de leurs employés, membres et parties prenantes.

Nice to have

  • Habileté à vulgariser des enjeux complexes et à les traduire en solutions concrètes.
  • Capacité à intervenir efficacement à la fois sur les plans stratégique et opérationnel.
  • Leadership inclusif axé sur la responsabilisation et la collaboration.
  • Sens naturel de la diplomatie et approche de négociation gagnant-gagnant.
  • Orientation vers l'efficacité, l'optimisation des processus et la création de valeur.
  • Développer les affaires en élargissant le réseau de conseillers et en mettant en marché divers produits au Québec et dans les autres provinces.
  • Superviser le réseau de distribution interne et externe, et favoriser les ventes croisées.
  • Maintenir des relations solides avec les clients, tant en assurance individuelle que collective.

This listing is sourced directly from IT People Corporation's careers page and normalized into a canonical job model.